İş kanunu hakkında yardım,

0 beğenilme 0 beğenilmeme
27 Temmuz İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde smyrna84 (120 puan) sordu
Merhaba, 3 yıldır özel sektörde çalışmaktayım. İlk işe girerken yapılan görüşmede 2 yılım dolunca kadroya alınacağım vaadiyle taşeron olarak işe başladım, fakat kadroya alınmadım. Halen kadroya alınmamış olmamdan dolayı yaşadığım sorunlar sebebiyle müdürüm performansımın düştüğünü ve benim yerime personel talep ettiğini söyledi. Önce personel işe başlayacakmış ona işi öğretip devredecekmişim sonrasında da bana yeni görev yeri tebliğ edeceklermiş. Böyle bir durumda yasal haklarım nelerdir? Yardımcı olursanız çok sevinirim.

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
22 saat önce DUYGUT. (800 puan) cevapladı
Yeni göreviniz sizi zorlayacaksa(yapacağınız işin değişmesi, yeni yerinizde özlük haklarınızın azalması v.s.) yeni görev yerinizi kabul etme zaruretiniz yoktur. İşinizi haklı sebeple bırakmanızı sağlayacak başka şartları da sağlamanız halinde işi bırakmanız halinde tazminat ve her türlü ücret alacağınıza kavuşabilirsiniz.
...