Selamlar...Firmanın sizinle süreli bir sözleşmesi var.Belirli süreli iş sözleşmelerinde tazminat talep edilemeyeceği görüşü hakimdir. Ayrıca, tazminatı aldıktan sonra süreli sözleşme olduğunda süre sonunda yenileme yapılmazsa tekrar sizi işe alma gibi bir durumları yoktur.Saygılarımızla...