0 beğenilme 0 beğenilmeme
49

öncelikle kişilere yardım etmeye çalıştığınız için teşekkür ederim. Benim sorum şudur. 2011 yılında başlamış olduğum iş yerime 1 hafta sonra sözleşme kağıtlarını imzalamamı istediler. şözleşmede şuanki işimden ayrılıp başka bir işletmede benzer işi yaparsam 30,000 € tazminat ödeyecem maddesi vardı. tabii işe yeni girdiğim için imzalamak zorunda kaldım. şimdi ise iş yerinde çok fazla huzursuzum. maaş konusunda hiç adil değil patronlarım ve bende işimi değişmek zorunda hissediyorum kendimi. tabi aynı sektör içerisinde çalışmam gerek. sizde böyle bir tazminat alma hakları varmıdır. şimdiden tşkler

İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde sordu | 49

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
Selamlar...Tazminat sozlesmeden bagimsiz olarak imzalatilsa dahi ttk hukumleri geregince rekabet yasagina yada sir saklama yukumlulugune aykiri davrandiginiz surece problem olmayacagi kanaatindeyiz.Saygilar...
cevapladı
5,931 soru
4,544 cevap
619 yorum
18,929 üye