0 beğenilme 0 beğenilmeme
42
eylül 2004 ten bugüne kadar özel bir dershanenin aynı kişilere ait 3 farklı şubesinde rehber öğretmen olarak 12 yıl çalıştım. bazı seneler yaz döneminde işveren tarafından matbu hazırlanmış 2 aylık ücretsiz izin kağıdını imzaladım ve bu dönemlerde sigorta primlerim yatmadı.bu 12 yıl içinde bir şubeden diğerine istifa kağıdı imzalayarak diğer şubelerde görevlendirildim. şimdi ise dershaneler 1 eylül itibari ile devlet tarafından kapatıldı.kurum ayrı bir ruhsat alarak özel kurs adı altında devam edecek ancak benimle herhangi bir anlaşma yapmadı ve benimle çalışmayacağı konusunda da hiç bir bilgi vermedi bu durumda  kıdem ve ihbar tazminatı hakkım var mıdır? şubeler arası geçişler ya da ücretsiz izinler buna engel mi? bugün işyerinden arayıp kurum kapandığı için istifa imzalamam istendi ama imzalamadım.imzalamadığım durumda süreç nasıl işleyecek? ilginiz için teşekkürler.
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (120 puan) sordu | 42

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
orada çalıştığınız ispat edilirse (belgeler, maaş bordrosu, tanıklar vb) ve haksız yere işten çıkarılmışsanız- ki anlattıklarınız bunu işaret ediyor- kıdem tazminatı, ihbar tazminatı , fazla mesai vb talep hakkınız var. hukuki yardım almanızı öneririm.

av serkan güray

alanya hukukevi 0242 511 54 11
(365k puan) cevapladı
5,936 soru
4,544 cevap
619 yorum
18,936 üye