Selamlar...
1-) Sizgortanızın farklı iş yeri numarasıyla yatması ilerideki özlük haklarınız açısından bir sorun yaratmayacaktır. Çünkü, primleriniz bir şekilde ödenmiş oluyor. Ancak, çalıştığınız şirket açısından sorun arzetmektedir. Zira, sizi sigortasız çalıştırmış gibi görünüyor. Ayrıca, sigortanzı asgari ücret üzerinden yatırması SSK\\\'ya maaşınızı eksik bildiriyor demektir. Bu da şikayet sebebidir.
2-) İş sözlemenizin işveren tarafından bildirimsiz feshi ve iş kanununa uygun olarak feshedilememesi halinde ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanabileceksiniz.Saygılar...