Yanıt gönder

Not: Bu konu bir moderatör tarafından onaylanmadan görüntülenmeyecektir.

Kullanıcı Adı:
E-Posta:
Konu:
İleti Simgesi:

Dosya Ekle:
(Eki Kaldır)
(daha çok eklenti)
Kısıtlama: 4 post başına, Toplam Boyut ( En Fazla ) 192KB, Kişisel Boyut ( En Fazla ) 128KB
Bir moderatör tarafından onaylanana dek ekli dosyalar görüntülenmeyecektir.
Doğrulama:
Avukatların Staj Süresi Ne Kadardır?(Sadece Rakamla!):
Ankara'nın Plaka Kodu Nedir?(İki Adet Sayı İçerir):

kısayollar: göndermek için alt+s veya önizleme yapmak için alt+p\'ye basın


Konu Özeti

Gönderen: ilknur
« : Kasım 22, 2010, 04:45:41 ÖS »

merhaba babam 1949 dogumlu 250 günlük bi sigortası var. babamı emekli etmemin şartları varmı? onu bi şekilde emekli yaptırabilirmiyiz?yardımcı olursanız sevinirim.
Gönderen: Av. Ahmet Delikanlı
« : Ekim 24, 2009, 12:37:18 ÖÖ »

Selamlar...

Sitemizde daha önce ne zaman emekli olabilirim başlığı altında aynı konular açılmıştır.İş ve Sosyal Sigortalar Hukuku Forum alanlarında bulabirsiniz saygılar...
Gönderen: Gorkem
« : Ekim 22, 2009, 08:42:12 ÖS »

Annem 2003 yılında sskya giriş yaptı Ve şu anda 46 yaşında 1.118 iş gününü doldurdu ne zaman emekli olabilir
Gönderen: Av. Ahmet Delikanlı
« : Temmuz 30, 2009, 10:24:07 ÖS »

Selamlar...

   1-) Sizgortanızın farklı iş yeri numarasıyla yatması ilerideki özlük haklarınız açısından bir sorun yaratmayacaktır. Çünkü, primleriniz bir şekilde ödenmiş oluyor. Ancak, çalıştığınız şirket açısından sorun arzetmektedir. Zira, sizi sigortasız çalıştırmış gibi görünüyor. Ayrıca, sigortanzı asgari ücret üzerinden yatırması SSK\\\'ya maaşınızı eksik bildiriyor demektir. Bu da şikayet sebebidir.

   2-) İş sözlemenizin işveren tarafından bildirimsiz feshi ve iş kanununa uygun olarak feshedilememesi halinde ihbar ve kıdem tazminatına hak kazanabileceksiniz.Saygılar...
Gönderen: deepblue1332
« : Temmuz 29, 2009, 02:57:06 ÖS »

merhaba,

2005 ağustos ayı itibariyle başladığım işyerimde hala çalışmaya devam ediyorum. Fakat sürekli olarak siğortam farklı işyeri numaralarıyla ödeniyor. Bu durumu kendilerine bildirdiğimde; bunun sorun olmayacağı, zaten siğortamın ödendiği  ve beni madur etmeyeceklerini söylediler. Şimdi ise sürekli yıldırma politikasıyla işten çıkmam için baskı yapılıyor. çıkmamakta ısrarlıyım. ama işverenim işten çıkartırsa haklarımı alabilir miyim. Ayrıca maaşlarımızı şimdiye kadar elden verildi. siğorta da asgari ücretten ödeniyor. daha önce kredi almak için kullandığım  maaş bordrosu ile haklarımı alabilir miyim?

teşekkür ederim...
Gönderen: Rıza Mallı
« : Mart 26, 2009, 08:58:39 ÖÖ »

Merhaba Yağmur 30 ; Sağlık karnenizin sayfaları bitene kadar kullanabilirsiniz.(Sigortalı çalıştığınız sürece). Eşiniz 4-1/b\\\'li (eski adı ile BAĞ-KUR)
olduğundan pirimlerini ödediği sürece sağlık yardımı alabilirsniz.Çünkü 4-1/b\\\'lilerde sağlık yardımı alma pirim ödeme şartına bağlıdır. Size tavsiyem; eşiniz işyerini kapatsa dahi BAĞ-KUR pirimlerini doğumunuzun sonuna kadar ödemesidir. Aksi takdirde doğumunuzu kendi imkanlarınız ile yapmanız gerekecektir. Ayrıca çalışmadığınız için SSK\\\'dan doğum yardımı alamazsınız. Tekrar geçmiş olsun. Sosyal Güvenlik Uzmanı - Rıza MALLI
Gönderen: yagmur
« : Mart 25, 2009, 01:41:25 ÖS »

Verdiğiniz bilgiler için çok teşekkür ediyorum.İyi çalışmalar.Hoşçakalın.
Gönderen: Rıza Mallı
« : Mart 24, 2009, 02:25:14 ÖS »

Merhaba Yağmur Hnm. ; Tekrar sigortalı bir işe girer iseniz sağlık karnenizi kullanabilirsiniz. Eşiniz 4-1/b\\\'li (Yani BAĞKUR\\\'lu)  olduğundan  PİRİRM\\\'lerini ödediği sürece Genel Sağlık Sigortasından faydalanabilirsiniz. PİRİM\\\'lerini ödemeyi kestiği gün Genel Sağlık Sigortası yardımı alamazsınız. Bağkur\\\'a pirirm ödemeyi durdurduktan sonra; ikametinizin bağlı olduğu Kaymakamlık Yeşil Kart Bürosu\\\'na müraacat edip Gelir Testi yaptırması (Yeşil Kart başvurursu) gerekir. Eğer geliri ( Bakmakla yükümlü olduğu kişi başına) asgari ücretin 1/3\\\'ünden az olduğu tespit edilir ise Yeşil Kart alıp GSS\\\'den faydalanabilirsiniz. Size tavsiyem doğumunuz sonuna kadar eşinizin Bağkur pirimlerini ödemeye devam etmesidir. Aksi takdirde doğumunuzu kendi imkanlarınız ile yapmanız gerekir. Tekrar geçmiş olsun. Saygılarımla; Sosyal Güvenlik Uzmanı - Rıza MALLI
Gönderen: yagmur
« : Mart 21, 2009, 12:59:27 ÖS »

merhaba.
ssk işe giriş tarihim 2002.şu ana kadar 651 gün ödenmiş primim var.işten ayrılış tarihim temmuz-2007. sağlık karnemi ne zamana kadar kullanabilirim? bir de şu anda  eşimin bağkurundan yararlanıyorum fakat işyerini bu ay kapatacak. kaydını tamamen durduracak.bağkur sağlık karnesinden en fazla kaç ay yararlanabilirim? 6 aylık hamileyim. çalışmadığım halde ssk dan doğum yardımı alabilir miyim?bu durumda  doğumumu hangi sosyal kurum karşılar?
şimdiden cevaplarınız için çok teşekkür ediyorum.
iyi çalışmalar...
Gönderen: Kayhan Tanrıverir
« : Şubat 19, 2009, 02:37:41 ÖS »

Merhaba
06.06.1960 dogumluyum. Ise giris tarihi öncesi 120 günlük (01.09.1983 - 31.11.1983 arasi yedek subay okulu) dönemime istinaden yedek subay askerlik borclanmasini ödedim. Yedek subaylik yaptigim dönemde kazandigim 90 gün fiili hizmet zammi sürem var. Fiili hizmet zammi süresinin ilk sigortalilik tarihini öne cekecegini bilmedigim icin 01.05.2008 tarihinden itibaren emeklilik bas vurusunda bulunmak yerine 8.Temmuz.2008 tarihinde SSK ya emeklilik bas vurusunda bulundum, SSK 09.10.2008 tarihinde, 08.07.2008 tarihinde verdigim dilekceye istinaden emeklilik süremin dolmadigini, emekliligi 01.09.2008 tarihinde hak edecegimi bildirdi. 11.10.2008 tarihinde tekrar dilekce vererek emeklilik talebinde bulundum ve emekli maasim 01.11.2008 tarihinden itibaren ödenmeye baslandi. SSK 90 gün fiili hizmet zammi süremi hesaplamis fakat 120 günlük askerlik borclanmami hesaplamayi unutmustu. Bunun üzerine SSKya bas vurarak bu hatayi gidermelerini ve emeklilik kosullarimin olustugu 01.05.2008 tarihinden itibaren emekli aylgimin ödenmesini talep ettim fakat SSK 08.07.2008 tarihindeki emeklilik bas vurumu dikkate alarak 01.08.2008 tarihinden itibaren olan emekli ayligimi ödedi. Fakat emekli maasimi, benim emeklilik kosullarimin olustugu tarih olan 01.05.2008 tarihini takip eden aybasindan itibaren ödemedi. Acaba mahkeme ile 01.06.2008 ve 01.07.2008 aylarina ait emekli maasimi alabilirmiyim?

Cevaplariniz icin simdidden tesekkur ediyorum
Gönderen: Kayhan Tanrıverir
« : Şubat 19, 2009, 02:26:50 ÖS »

Merhaba

SSK nin kademeli emekli ayligi ödemesiyle ilgili bir sorum var. SSK emeklilere tahsis numarasinin son hanesine göre emekli ayligini kademeli ödüyor. Örnegin tahsis numarasinin son hanesi 2 olanlara ayin 25inde emekli ayligi ödeniyor ve ilk emekli ayligi alana bu ücret birikmis ücret adi altinda 25 günlük ödeniyor. Bu tarihten itibaren her ayin 25\\\'inde emekli ayligi ödeniyor. Bu durumda ilk ayin 5 günlük ücreti ödenmemis oluyor, bu durum acaba hukuki midir?
Gönderen: ewrim
« : Temmuz 23, 2008, 06:04:14 ÖS »

merhaba hakan bey;
Öncelikle şunu söylemeliyim ki çalıştığınız yer sizin işe başlamanızı sigortaya bildirmemiş olabilir eğer öyle ise bu bir sorun olabilir.Tabi şöyle bir olasılıkta söz konusu sigortada çalışmaya başladığınız anda işlenmeye başlamaz belli bir süre geçtikten sonra bu süre genellikle ay sonudur sizin bahsettiğiniz süre gerçekten çok uzun olduğu için diyebilirim ki çalıştığınız yer sizi sigortaya bildirmemiş ve sigorta priminizi yatırmamış.
Tabi size şunuda sormadan geçemeyeceğim daha önceden bir sigorta başlangıcınız varmıydı?Eğer bu ilk sigorta başlangınız olacaksaydı ve buradan ayrıldıktan sonra sosyal güvenlik reformu çıkmadan bir yerde çalışmaya başlayıp bir şekilde sigorta başlangınız yapılmadıysa hizmet tespit davası açabilir ve hakkınızı arayabilirsiniz.Ama sosyal güvenlik reformu çıkmadan önce sigorta başlangıcınız yapıldıysa çok fazla üstünde durulacak birşey değil diye düşünüyorum.
Gönderen: Hakan AKALIN
« : Temmuz 23, 2008, 03:23:38 ÖS »

Ben resimde de göründüğü gibi 15.04.2008 tarihinde işe giriş 17.04.2008 tarihinde çıkış gerçekleştirdim.
Yani 3 gün ssk primim öded-ndi. Fakat hizmet dökümünde genel toplamda 0 yazıyor. Bazı kişiler iptal oldugunu bazılarıda 4 ayda bir yazıldığı için şuan 0 diye görünüyor dedi.
Lütfen bilgisi olanlar Hakan diye başlayarak cevaplarsa çok sevinirim. Yardımlarınız için tşk ederim.
Gönderen: Fatih Cenk Oz
« : Haziran 06, 2008, 12:58:30 ÖS »

Kasım 1984 doğumluyum ve daha önce hiç bir sosyal güvenlik kurumuna prim ödemesi ve başlangıç yapmadım. Aralık 2007 tarihinde kısa dönem olarak askerlik görevime başladım ve şuan terhis olmuş durumdayım. Yeni sosyal güvenlik kanunu yürürlüğe girdiği tarihte askerdim dolayısıyla kanun yürürlüğe girmeden önce sigorta yaptıramadım. Ve şu an yeni kanunun öngördüğü emeklilik sürelerinden etkilenir durumdayım. İki gün önce işe başlayarak 04 Haziran 2008 tarihinde ilk SSK kaydım yapıldı.
Size sormak istediğim sorular ise;
1-Herhangi bir şekilde geriye dönük olarak sigorta başlangıcı yaparak eski kanundan faydalanır hale gelebilirmiyim?
2-Askerlik süremi borçlanıp ödeyerek eski kanundan faydalanabilirmiyim?
3-2002 yılından 2006 yılına kadar,dört yıl boyunca, Kıbrıs\\\'ta öğrenciydim, bu süreçte sigortasız olarak çalıştım (KKTC\\\'de sosyal güvenlik sistemi olan ihtiyat sandığına ödeme yapmadan), bunu herhangi bir şekilde yurtdışı hizmet olarak borçlanıp ödeme ve sigorta başalangıç tarihimi kanunun yürürlüğe giriş tarihinden önceye alma şansım var mı? (Bu galiba yeni kanunla getirilmiş bir hakmış, ayrıca KKTC\\\'de bulunduğum süreleri kanıtlayacak tüm giriş çıkış ve oturma izne evraklarına sahibim)
Cevaplarınız için şimdiden teşekkür ederim.
Gönderen: Av. Ahmet Delikanlı
« : Mayıs 03, 2008, 04:39:38 ÖÖ »

Soru paylaşımı için teşekkür ediyoyoruz orhan_22.

Sorunuz gerçekten güzel bir soru; çünkü biraz da iş hukukuna girmiş konu.

Bana göre, yapmakta olduğu işi yapabilecek durumunun olmadığını doktor raporuyla kanıtlaması ve bu nedenlere dayanarak ayrılarak kıdem tazminatı alabilecektir.İyi günler...