Belli kanuna göre alınmış Sözleşmeli Personel

[BURCU YILDIZ]

Belli bir kanuna göre alınmış sözleşmeli personelin sonradan sözleşmede belirtilen kanunun iptali durumundaki pozisyonunu merak ediyorum.
Kanun iptal edildi ve sonrasında 6 aylık son dönem başladı. Bu konuda yardımcı olacaklar varsa Avukat olarak sonrasında ayrıntılı bir yazı yazacağım bununla ilgili. Bu kurum hakkında herhangi bir bilgi vermem doğru değil. Bir kamu kurumunda çalışıyorum.

[kerem]

iptal edilen kanuna ilişkin geçici madde vs.. adı altında  iptal edilen kanuna ilişkin yapılan sözleşmelerin artık hangi kanuna tabii olduğu ya da bu kanun kapsamına giren durumların artık  ...sayılı kanun,yönetmeliğin vs..  hükümlerine tabii olduğu belirtilmiş olabilir..


sizin yapmaız gereken iptal edilen kanun ile ilgili güncel khk kanunları vs.. incelemeniz..

[BURCU YILDIZ]

Kanunun tümü değil sadece içinden bir cümlesi iptal edildi. Henüz yeni şekliyle onaylanmadı ve aynı şekilde KHK da yok bununla ilgili. Benim merak ettiğim 1 yıllık sözleşme yapıyorsunuz ve eğer sözleşmeyi bağlayan kanunun sizinle ilgili olan kısmı iptal edilirse, sizin sözleşmenizde otomatikman iptal mı olur yoksa 1 yıl boyunca korunur mu? Bu gibi durumlarda sözleşme mi ağır basar kanun mu? Yani sonuçta burada mağduriyet var ama Kanun\\\'a karşı boynumuz kıldan ince...Herkes farklı konuşuyor. Kimi diyor sözleşme bitmeden çıkarsınız kimi de sözleşmenin süresinin bitmesi beklenir.

[kerem]

hangi kanun hangi cümle olduğunu bilmediğim için biraz afaki oluyor ama...
kanunun bir cümlesi değişmiş yada iptal edilmişse sadece o madde ile ilgili hususlar artık uygulama alanı bulamayacaktır...yani o madde neyi düzenliyor ise artık uygulanma kabiliyeti kalmayacaktır.. iptal edilen cümleyi bilmediğim için (sizin söylemlerinize göre tahmin ediyorum) sözleşmenin dayanağını oluşturuyormuş sanırım yani sizinle sözleşme yapmaları o cümleye bağlıydı ve o cümle iptal edildi..
bu durumda..kişisel görüşüm
sözleşme bir yıl devam eder fakat tekrar yeni bir sözleşme yapılamaz..