Merhabalar,
Yaklasik 8,5 yildir uluslararasi bir firmada calismaktayim. Firmanin Turkiye\\\'de kayitli sirketinde belirsiz sureli hizmet sozlesmesi ile ise baslamis olup ilk seneyi Turkiye\\\'de calisarak tamamladim. Daha sonra firmadaki Turkiye sozlesmem baki kalmak kaydi ile yurtdisindaki cesitli ofislerde yaklasik 7.5 senedir gorevli olarak calismakta idim. Bu tur gorevlendirmeler surecinde firma standard ucret disinda cesitli masraflari da karsilamakta idi (yurtdisi ev kirasi,etc.).
Firma, su an benim yurt disindaki firma (Turkiye ofisinden bagimsiz bir ofis, bulundugu ulke de kayitli. Uluslararasi anlamda grup olarak ayni gruba ait firmalar) ile kontrat imzalamami istemektedir. Dolayisi ile bu bir gorevlendirme degil, yurt disindaki firma ile bir is kontrati olacaktir. Bu dogrultuda firmanin Turkiye\\\'deki biriminden ayrilmam gerekecektir. Turkiye\\\'deki birime bagli olarak calistigim 8.5 yil icin kidem tazminati almaya hakki var midir?
Tesekkurler.