Hizmet Tespit Davasında Zamanaşımı (1990 Tarihli İşe Giriş) [kapalı]

Question

Merhaba 2008 yılından bugune kadar özel bir sirkette calısıyorum.Sirket ilk 2 yıl maasımın asgari ücret kadar olan kısmını bankaya yatırıp kalanını elden ödedi.Daha sonraki yıllar hepsini bankaya tam yatırarak ödedi.Bu 2 sene için hak ihlal davası acabilirmiyim yoksa zaman asımı söz konısu mu?

Answer 1

Merhaba işten mi çıkıyor sunuz yoksa devam ederken mi bu davayı açacaksınız.İşten çıkarken eski maaşınız değil yeni aldığınız maaş dikkate alınır hesaplama yaparken.Sadece hak kaybınız SSK ve prim ödemesi konusunda bir hak kaybı yaratacaktır.Bu durumda tespit davası açıp asgariden yatan SSK primlerinizin yükselmesini sağlayabilirsiniz...

Comments

Bu arada duvarıma da yazmışsınız buradaki sizi için yeterli olur umarım iyi günler...

---

Merhaba,
Calısmaya devam ediyorum fakat bildigim kadarıyla eksik yatırılan prim icin her ay asgari ucretin 2 katı kadar tazminat talep edilebiliyormus.Cunku eksik yatan sigorta primleri gelecekteki emekli aylıgımın da eksik hesaplanmasına sebep olmuyor mu?
Tesekkürler

---

Tazminatın belirlenmesi kısmı mahkemece belirlenektir.Sonuçta eksik yatan primlerinizi kanıtlamış değilsiniz.Benim tahmin ettiğim gibi SSK anlamında eksik yatan primleriniz için tespit davası açmanız gerekiyor.Eksik yattiğının tespiti halinde zaten belirlenen miktarlar tazminat olarak size ödenecektir.Saygılarımızla...

---

Desteginiz icin tesekkür ederim.Fakat işveren 2011 yılından bu zamana kadar maasımı tam olarak sgk ya bildiriyor yani üzerinden yaklasık 11 yıl gecmiş bu durumda zaman asımı var mı varsa ne kadar bir süre söz konusu

---

Merhaba, genel olarak ictihatlarda 5 yıllık zamanaşımı konusu tartışmaya açık. Uzun uzadıya karar yollamayacağim ama sizin için zamanaşımı engeli yok genel görüş bu isten çıkış tarihinden itibaren 5 yıl içinde açabirsiniz.Saygılar...