Yanıt gönder

Uyarı: bu konuya en az 120 gündür yanıt gönderilmemiş.
Yanıt vermek yerine yeni bir konu açmanız önerilir.

Not: Bu konu bir moderatör tarafından onaylanmadan görüntülenmeyecektir.

Kullanıcı Adı:
E-Posta:
Konu:
İleti Simgesi:

Dosya Ekle:
(Eki Kaldır)
(daha çok eklenti)
Kısıtlama: 4 post başına, Toplam Boyut ( En Fazla ) 192KB, Kişisel Boyut ( En Fazla ) 128KB
Bir moderatör tarafından onaylanana dek ekli dosyalar görüntülenmeyecektir.
Doğrulama:
2+8+6+7:
Cumhuriyetin Kuruluş Yılı?:

kısayollar: göndermek için alt+s veya önizleme yapmak için alt+p\'ye basın


Konu Özeti

Gönderen: pınar
« : Şubat 22, 2009, 10:29:52 ÖS »

cvp için teşekkür ediyorum.ilk girişimin üzerinden sekiz sene geçtiği için zamanaşımına girdiğini düşünmüştüm fakat hala hakkım geçerli sanırım.tekrar teşekkürler
Gönderen: Av. Ahmet Delikanlı
« : Şubat 22, 2009, 10:09:15 ÖS »

Selamlar...


Hakkınızı elde etmenin iki yolu var.

- Bulunduğunuz işyerinin bağlı olduğu SSK İl Müdürlüğü\\\'ne bir şikayet dilekçesi ile başvurabilirsiniz.

-Ya da hizmet tespit davası davası açabilirsiniz.Zira, elinizde yazılı delillerinizin olduğunu da beyan etmişsiniz.

Ayrıca, hizmet tespit davalarında hak düşürücü süre uygulanmaktadır ve süresi 5 yıldır.Sürenin başlangıcı, ilgili işyeriyleilişkinin kesildiği tarihi izleyen yılınbaşıdır.
Gönderen: pınar
« : Şubat 22, 2009, 07:36:55 ÖS »

02.04.2001 tarihinde girdiğim işyerimden 8 sene sonra işten çıkarılmak üzereyim.sigortam işe girişimden 4 ay sonra ancak yapıldı.şimdi kıdem tazminatım hesaplanırken bu süre içinde hakkımı almak istiyorum.elimde o döneme ait kendi el yazımla doldurulmuş çeşitli evraklar var beyanname vs.gibi.eğer dava açarsam hizmet süremi ispat edebilirmiyim bu yöntemle?zamanaşımına uğramış olabilirmi yoksa bilgilerinizi rica ediyorum.saygılar.