Hukukevi.Net
HUKUK BRANŞ(ALAN)FORUMLARI => İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku => : Av. Ahmet Delikanlı October 22, 2009, 12:10:30 AM
-
Email yoluyla gelen sorular...
SORU:
özel bir güvenlik şirketinde çalişmaktayim ilk 1 yıl bize istifa edin iki yılık sözleşme imzalayin sizlere iki yılın bitiminde tazminatlarinizi verecegiz dendi. sigortalarimiz asgari ücretten yatiyor fakat biz aslinda 890 tl aliyoruz geri kalan paralari elden dağitiyorlar. 20.10.2009 da sözleşmemiz bitiyor ne yapmamiz gerekiyor hukuksal haklarimiz nelerdir bilgilendirirseniz sevinirim tşkler.
-
slm
size 1 yıllık tazminat ve ihbar haklarınızı ödememek için 1 yıl dolmadan istifa etmenizi istiyorlar. İmzalayacağınız 2 yıılık sözleşmeye gelince büyük ihtimalle süreli sözleşme yapmayı düşünüyorlar ama iş kanunu gereği iş sözleşmeleri üzernde ne yazarsa yazsın 6 ayı geçerse belirsiz süreli iş sözleşmesi kapsamındadır. Bölge Çalışma Müdürlüğüne ücretinizin eksik gösterildiği için dava açabilirsiniz kurum size avukat temin ediyor. sizi işten çıkartırlarsa eğer işe iade davası açarsınız %98 kazanırsınız sizi işe almazlarsa normal kıdeminizin yanında 8+4 aylık tazminat alırsızınız.