0 beğenilme 0 beğenilmeme
158
Eşim 4 yıla yakın sigortalı olarak özel bir markette çalıştı. Çalışmaya devam ederken, bir yakınının vefatı üzerine market çalışanlarına haber vererek (işyeri yetkilisine değil) işyerinden yine aynı işyeri çalışanı arkadaşı ile birlikte çıkıp gider. Bu durumu öğrenen sorumlu müdür, cep telefonu ile arayarak, işten kovduğunu, tekrar işyerine gelmemelerini söyler. Bunun sonucunda eşim ve iş arkadaşı durumu kabul edip, işyerinin yönetim merkezi binasına gitmişler ve bölge müdürü kendilerini affettiklerini, sorumlu müdürden özür dileyerek tekrar işe başlayabileceklerini söyler. Ancak eşim ve arkadaşı bunu kabul etmeyerek ilisik kesmislerdir. Herhangi bir tazminat vs almadan. İşyerinden yaklaşık 6 ay önce çıkarıldılar. Şu anda herhangi bir hak iddia edebilirler mi. Detaylı bilgi verirseniz sevinirim.
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (220 puan) sordu | 158

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
Duruma açıklık getirmek gerekir. "ilişki kesmişlerdir" derken, kabul etmeyip oradan ayrılıp bir daha işe gitmediler mi yoksa kabul etmediklerinde direkt sorumlu kişi tarafından resmi olarak işten mi çıkarıldılar ? söz konusu olay "işçinin görev yerini mazeretsiz, bildirmeden terki" konusuna girmektedir. Lakin hastalık, cenaze gibi olaylar ayrıca değerlendirilmektedir. Konuya açıklık getirebilirseniz daha ayrıntılı cevap vermek mümkün olacaktır.
(221k puan) cevapladı
7,521 soru
5,160 cevap
737 yorum
2,058,838 üye