0 beğenilme 0 beğenilmeme
111
çalıştıgım şirkette 1 bucuk yıldır istihdam saglıyorum ama  resmi olarak 11 ay calıstıgım görülüyor. sigorta başlangıc tarihim 18 şubat 2015  eksik maaş  alıyorumm ve ücretsiz izne cıkarılıyorum  ve sürekli bi aşağılama bu sebeplerden dolayı  işten ayrılmak istiyorum  fakat  bu konuda haklarım  var mı bilmiyorum buna istinaden  istifa dilekçemi  nasıl  tamamlayabilirim

yardımcı olmanızı rica ederim
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (120 puan) sordu | 111

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
İş kanunu 24. maddeyi esas alarak, başınızdan geçen olayları da belirterek, sigortasız çalıştığınız zamanı açıkça belirten, toplam çalışma 1yılı geçtiği için kıdem tazminatı talebinizin olduğu, varsa eksik alacaklarınızı talep ettiğiniz bir ihtarname yazarak noter aracılığı ile iş yerine gönderebilirsiniz. dilekçeniz sonuna, iş akdini derhal fes ettiğinizi ve ödenmediği takdirde 7 gün içinde dava açacağınızı da belirtebilirsiniz. Ödenmezse buna ilişkin öncelike sigortasız çalıştığınız dönem için "hizmet tespit davası" bu dava sonuçlandığında çıkan karara göre  işçilik alacakları için "alacak" davası açmanız mümkündür. Bu iki davayı birlikte açmanız da mümkündür lakin her türlü alacak davası, hizmet tespiti davasının sonuçlanmasını bekleyecektir.
(221k puan) cevapladı
7,521 soru
5,163 cevap
741 yorum
2,069,670 üye