MERHABA
2009 YILINDA İFLASI VERİLMİŞ UKİ A.Ş. NİN ESKİ ÇALIŞANIYDIM.
7 YILLIK ÇALIŞMIŞLIĞIM VARDI VE İŞTEN ÇIKARILIRKEN TAZMİNATIMIZ VE MAAŞ ALACAKLARIMIZ HESAPLANMIŞ 8000 TL OLARAK TARAFIMIZA BİLGİLENDİRME YAPILMIŞTI.
2009 YILINDAN BERİ DEVAM EDEN İFLAS SÜRECİ 2016 YILINDA SONUÇLANDI VE TAZMİNAT ALACAĞIMIZI ANCAK ALABİLECEK DURUMA GELDİK.
FAKAT ŞİRKET ADINA BİR MAL VARLIĞI OLMADIĞINDAN VE SADECE ARAÇLAR SATILIP CÜZİ BİR MİKTAR ELE GEÇTİĞİNDEN TÜM İŞÇİLERE % 8 LİK BİR TAZMİNAT ÖDENECEK DENİLDİ VE 8000 TL OLAN ATZMİNATIM BANA 740 TL OLARAK YATTI.
BİZLER UKİ A.Ş. NİN YAN FİRMASI OLAN UKİ PA A.Ş. DE SİGORTALIYDIK. UKİ AŞ DEKİLER TAZMİNATLARINI TAM OLARAK ALMIŞLAR . FAKAT UKİ PA A.Ş. DEKİLER BÖYLE BİR SIKINTIYLA KARŞI KARŞIYALAR.
BU DURUMDA YAPILABİLECEK BİRŞEY VARMI? HAKKIMIZ OLAN ALAMADIĞIMIZ MAAŞLARIMIZ VE TAZMİNATLARIMIZ NE OLACAK?
TEŞEKKÜRLER.