Merhabalar. İşverence sigorta priminizin aldığınız gerçek ücret üzerinden yatırılması gerekiyor. Aksi durumda İş Kanunu ve güncel Yargıtay İçtihatları bu durumun işçiye iş akdini haklı sebeple fesih hakkı verdiğini kabul etmekte. İşverene noter kanalıyla bir ihtarname göndererek işten çıkış sebebinizi ve sözleşmeyi haklı sebeple tek taraflı olarak feshettiğinizi bildirmeniz ve yasal haklarınızı talep etmenizi öneririz. Şayet bir sonuç alamazsanız profesyonel bir avukatın yardımı ile dava yoluna gitmeniz gerekmekte. Saygılar...