Selamlar... Tarafınızca size verilen görev ve sorumluluğun düzenlendiği yönetmeliği incelemek gerekiyor. Zira, burada tebliğ için bir şartname yada herhangi bir düzenleme var mı öncelikli bunu araştırınız.Yoksa sorumlu tutulmanız durumu söz konusudur.Saygılarımızla...