yaklaşık olarak 1buçuk yıldır(şirket değişimlerinde giriş çıkış yapılarak) ilçe belediyesinde taşeron işçi olarak çalışmaktayım.belediyede kurulan bir topluluğun eğitmenliğini yapıyordum.kişisel rant nedeniyle başkan yardımcısıyla kurum müdürü anlaşıp derse gittiğim günlerde derste olduğumu bile bile görevimi yaparken sanki işe gitmiyormuşum havası yaratıp haberim olmaksızın iş kanunun 29.maddesi uyarınca tutanak tutulmuş.benden savunma vs hiçbirşey istenilmedi ve 4eylül2013 tarihi itibariyle çıkışımı vermişler ve yine bundan haberim yok.üzerimde zimmet olmasına rağmen benden teslim alınmamış olup 19eylül2013 tarihinde çalışanlar tarafından işten çıkarıldığım söylenmiştir.ve benim işten çıkarıldığımdan haberim olmadı için 19eylül2013 tarihine kadar görevime devam ettim bu da kamera kayıtlarında mevcut ve şahitlerce bilinmektedir.taşeron şirketle görüştüğümde(görüşme kaydı mevcuttur)şirket yetkilisi bana belediyenin ısrarla1eylül pazar tarihinde çıkışımın yapılmasını istediklerini söyledi,şirket yetkilisi de 1eylülün tatil günü ve mesai olmadığını söyleyerek çıkışın yapılamayacağını söylemesinden sonra,bunun üzerine 2,3,4 eylül tarihlerinde( derste olduğumu bilmelerine rağmen) tutanak tutup,4eylülde de çıkışımı yaptıklarını beyan etmiştir.işten çıkışım ayın 19zuna kadar saklanmış ve işten çıkarıldığıma dair bu tarihe kadar herhangi bir belge imzalatılmamış ve savunmam alınmamış olup üzerimdeki zimmetlerde hala daha bana zimmetlidir.ayrıca haberim olmaksızın kilitli olan odama özel eşyalarım ve zimmetlerim varken çilingirle girilip kilit değiştirilmiştir.bu durumda izlemem gereken hukuki yol nedir.