işten çıkarılma

Question

Öncelikle kolay gelsin.Yaklaşık 1 seneden beri bir firmada çalışmaktayım.Çalıştığım firma başta cumartesi günleri çalışmıyırdu.Ancak artık çalışıyor.Kursumdan dolayı gidemiyorum.Hem bundan hem de otoriter ve sert yapımdan dolayı iş akdinin feshi yapıldı.Dün bildirildiğine dair kağıt imzaladım.Kıdem tazminatı için süre yeterli değil ancak ihbar tazminatı durumu nedir?15 Mart 2013 sigorta başlangıcı.Net ücret 1300 olmasına rağmen maaş bordrosunda brüt 1300 olarak yazıyor...

Answer 1

İhbar önellerine uyulmadan iş akdiniz feshedilmiş ise ihbar tazminatı alma hakkınız mevcuttur, ancak iş akdi fesih bildiriminde hangi gerekçelerle iş akdinizin feshedildiğine dair tarafınıza bilgi verilmiştir, bunları bilmekte de fayda var. İhbar tazminatınız ve başka fazla mesai, yol yemek yardımı vs hak ve alacaklarınız için dava açmanız yararınıza olabilir.

Comments

Öncelikle cevabınız için çok teşekkür ederim Aysun Hanım.İş akdi fesih bildirmimde sert tavırlardan dolayı iş akdiniz sona ermiştir.31.12.2013 Tarihine kadar kendime uygun iş bulmam konusunda bilgilendirme yapıldı.

---

İhbat önelinde amaç zaten tarafınıza iş bulmak için süre verilmesidir ki fesih bildiriminde verilmiş görünüyor. Bu durumda ihbar tazminatı hakkınız bulunmuyor.

---

Çok teşekkür ederim Aysun Hanım fesih bildirim tarihinden itibaren 2 saatlik iş bulma iznimi 4 haftalık olarak toplu kullanabilir miyim?

---

İşverene bildirmek koşuluyla iş arama izninizi toplu olarak kullanma hakkınız vardır.