Selamlar...İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliğin 13. maddesindeki açıkça belirtilmiştir buna göre; ruhsatın verilmesinden sonra yapılacak denetimlerde, işyerinde noksanlıkların tespit edilmesi durumunda; bu noksanlıkların giderilmesi için 15 günlük sürenin verilmesi ve bu süre sonunda noksanlığın giderilip giderilmediğinin kontrol edilmesi gerektiği; bu prosedüre halen karşı tarafın uymaması halinde ruhsatın iptal edilerek, faaliyetten men edileceği açıkça yazılmaktadır. Buna ilişkin hemen faaliyetten men edilemeyeceği de ilgili Danıştay Kararlarıyla da sabittir. Öncelikle idare bu konuda gerekli kanuni prosedürü uygulamalıdır. Bunun yanında yine İşyeri Açma ve Çalışma Ruhsatlarına İlişkin Yönetmeliği'nin 39. ve 40. maddeleri de iidari para cezası ve kapatma cezalarına ilişkin hükümlerine ilişkin düzenlemelere yer vermiştir. Ancak her ne kadar bunlardan bahsetmiş olsak da sonuç itibariyle idarenin yetkisinde olduğundan sizin yapmanız gereken Kabahatler Kanunu kapsamında Savcılığa vereceğiniz dilekçe kapsamında değerlendirilmesi ve Savcılığın Mülki Amirlerle yazışmasını sağlamalısınız.Ayrıca, bu denli para cezası kesilip kapatılmamasında göz yumma durumu da olabilir. Bu nedenle ayrıca görevi ihmal suçundan da şikayetçi olabilirsiniz. Saygılarımızla...