0 beğenilme 0 beğenilmeme
137
merhabalar

Ben hazıran 2002 de ozel bır sırkette ıse basladım.Tekstıl sektoru magaza calısanı olarak. 2008 de ısyerımden cıktı gırdı yaparak kıdem tazmınatımı aldım.2008 temmuz ayından 2013 ocak ayı sonuna kadar calıstım. fakat ısveren fazla calısma - tatıl gunlerı calısma paramızı hıcbır sekılde odemedı. Maas bodrosunda fazla mesaı tutarını gosterıyor. Bodronun dıger yanında ıse harıcı avans olarak odendı gosterıyor. Fakat bu tutarları odemıyor. 2013 ocak ayı sonunda kanunun 3600 gun ve calısma suresı 15 yılı gectıgım ıcın ıskurdan emeklılık yazısı alarak ıstıfa ettım. Ve sadece kıdem tazmınatımı aldım.

ıstıa ederken ıbraname ımzalattılar bu ıbranamede haftasonu calısma- fazla mesaı- tatıl gunlerı calısma ucretlerımı aldım. seklınde yazdırdılar.ayrıca dava acmayacagıma daırde yazıyıda eklettıler. Bu harıcı avans olarak bodralarda gosterdıgı mıktar ortalama yıllık 1,200 tl cıvarı tutuyor.

ben bu parayı nasıl alabılırım.

tesekkur ederım.
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde sordu | 137

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
Selamlar...Size imzalatılan sözleşme ibraname yerine geçiyor. Böyle durumlarda açacağınız davalar risk gözetmektedir. Zira, bu kalemlerde miktarlar açıkça yazılmış ve meblağı aldığınızı beyan etmiş iseniz biraz sıkıntılı; ancak sadece miktar belirtilmeden aldığınızı beyan etmiş iseniz mahkemece tanık beyanları ve hesap incelemeleri ile değerlendirilmelidir. Sormuş olduğunuz soru biraz tartışmaya açıktır. Bu konuda hakkınızda olumla Yargıtay Kararı olduğu kadar; olumsuzu da mevcuttur. Fahiş bir hataya sebebiyet vermek istemeyiz. Saygılarımızla...
cevapladı
emeklılık nedenı ıle ıstıfa
7,521 soru
5,163 cevap
741 yorum
2,066,831 üye