0 beğenilme 0 beğenilmeme
308
Merhaba. 6 yildir bir sirkette calisiyorum. 50 yasindayim. 3600 prim ve 15 yillik sigorta sartlarini doldurdum, emeklilik icin 60 yasi beklemem gerekecek sanirim. ayrica 5675 gun prim ve 25 yillik sigorta sartlarini dolduracagim 53.yas gunumde emekli olabilecegim. Sorum su. 3600 prim ve 15 yillik sigortalilik suresini doldurmam nedeniyle isyerinden yasi beklemek kosuluyla emeklilik talep edersem 60 yasi mi yoksa 53 yasi mi bekleyecegim. Bir sorum daha var. 2500 tl net maas aliyorum fakat isveren asgari ucretten sigortada gosteriyor. Kidem tazminatini da bu tutar uzerinden hesaplamasi durumunda ne yapmaliyim. Bu maasi nasil ispat edebilirim. Yardimlariniz ricasiyla. İyi calismalar.
İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde (120 puan) sordu | 308

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
Merhabalar birinci sorunuz için 3600 gün 15 yıllık çalışma ve yaş bu üç kriter emeklilik için yeterli. emeklilik yaşı sistem üzerinden hesaplanmaktadır. emeklilik yaşınızı askerlik gibi hizmetleri saydırarak geriye çektirebilirsiniz. ikinci sorunuz için maaş farkını ne şekilde aldığınız önemli. eğer elden alıyorsanız bunu hukuki destekle  çözmeniz gerekebilir. yazılı belgeniz olmadığınızı düşünerek konuşuyorum..

 

av serkan güray

HUKUKEVİ ALANYA

0505 800 04 60
(489k puan) cevapladı
7,521 soru
5,162 cevap
737 yorum
2,060,400 üye