maaş düşmesi

Question

ben bir belediye taşeron firmasında 4 yıldır belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışmaktayım. bu benim 6. kez sözleşme imzalayışım. bildiğime göre 3 defadan fazla imzalanan sözleşmeler belirsiz süreli oluyormuş ve tazminat hakkı doğuyormuş. bunun bi doğruluğu varmı? asıl sorum ise bu sene imzalanan sözleşmede maaşım %30 oranında düşürüldü. sözleşme üzerinde maaş kısmanda ihale şart namesine uygun yazıyordu bende imzalarken maaş durumunu sordum maaşlarınız aynı dendi. ancak sonradan maaşlar düşürüldüğünü öğrendik ve şirketteki muhatapların hepsi haberimiz yoktu diyor. nası olsa imzaladınıza getirilmek isteniyor.  sözleşmede geçen çalışma saatlerinde ve iş yerinin vardiya çalışma bildirimi  olmadığı halde iş yetişmediğinde gece gündüz vardiyasında çalıştırılıyoruz. yasal olarak hakkımız nedir?

Answer 1

Selamlar...Her yapılan sözleşme belirli süreli yapıldığından karşılıklı olarak süre sonunda kendiliğinden birtmekte ve yenilenmektedir. Ancak dediğiniz gibi birden fazla yapıldığında belirsiz süreli olarak devam edecektir. Ancka yine süre sonunda kıdem talep edemeyeceksiniz. Fakat belirlide olsa belirsizde kendiğinden yada sizin tarafınızca bitirilen sözleşmelerde ihbar ve kıdem alamayacaksınız. Ancak taşeron firmaca sözleşme şartları yerine getirilmediğinde belirsiz süreli sözleşme hükümleri pek tabi gündeme gelecektir.Saygılarımızla...