0 beğenilme 0 beğenilmeme
720

iyi günler.ben çorumda botaş a mühendis olarak atandım.4857 nolu iş kanununa tabiyiz .ben kapsam dışı personel olarak işe başladım.mülakata girmeden önce bana 5 yıl tayin istemeyeceğime ve istersem sözleşmemin akdi diye bir şey imzalattılar.şimdi ben 1 ay çalıştıktan sonra

1)tayin isteye bilirmiyim? eğer istersem sözleşmem fesh olur mu?

2)kapsam dışı personelde asalet alma var mı varsa kaç yıl?

teşekkürler

İş-Sosyal Güvenlik ve Sigortalar Hukuku kategorisinde sordu | 720

1 cevap

0 beğenilme 0 beğenilmeme
Selamlar...Alıntı "BOTAŞ'ta mühendisler 4857 sayılı İş Kanunu'na göre çalışırlar, toplu sözleşme hükümleri kapsamına girmedikleri için (çünkü işveren vekilidirler yani yönetici sınıftadırlar) KAPSAM DIŞI olarak anılırlar ve sendikaya üye olamazlar. 657, 399, 4/B, kadro karşılığı sözleşmeli, istisnai memur DEĞİLDİRLER. 399 sayılı Kanun Hükmünde Kararname'nin geçici 9. maddesine göre çıkartılmış olan personel yönetmeliği hükümlerine göre özlük hakları belirlenir ve alacakları brüt ücretin üst sınırı her yıl YPK kararı ile tespit edilir." kısaca asalet durumunuz olmayacaktır. Sözleşmede 5 yıl şart edilmişse sözleşme şartlarına uyulmadığından bahisle fesih edilebilir. Saygılarımızla...
cevapladı
7,521 soru
5,163 cevap
741 yorum
2,066,839 üye